20届应届毕业生今年已经上岸啦！
老规矩还是先来自我介绍一下吧~毕业于山东某普通二本院校，学的是数学专业，所以考教师资格证的时候也是考的数学教师资格证，今年考编也是抓住了好的机会，一次上岸了小学的数学编制教师~今天就来说说我的备考心得吧！
别人备考好几年，你一次就上岸？
很多人都问我为啥别人备考好几年还考不上，而我一个没有经验的非师范生能一次考上教师编制？其实我也不是一点准备都没做的，高考的时候因为自己成绩太垃圾，没有考上心心念念的师范，但大学的时候就一直知道非师范生也是有机会做教师的，所以在大三的时候就考了教师资格证，大四陆续准备了招教考试，相当于我是很早就开始准备了，因为自己是非师范生没有经验，大学的时候还趁暑假去了教育机构代课积累教学经验，整体的准备其实还是挺充足的！所以有正在上学的学弟学妹们如果想要考教师编制的话，一定要早早的准备起来哦！
大学我都为考教师编制做了些什么准备？
先说说自己在大学期间为了教师都做了什么准备吧，顺便也给各位学弟学妹一个大致的方向~
教师资格证考试：
首先就是教师资格证考试了，教师资格证考试的认定期限是两年，考过以后认定必须要带毕业证体检认定，所以最好的考试时间是大三；教师资格证的考试其实跟教师编制考试相比的话是非常简单的，因为整体考的是比较浅显的，但也也要认真准备哦，里面的重难点也是非常多的；
考试科目分为三科：综合素质、教育知识与能力、学科专业知识，如果直接考小学的教师编制的话，笔试是只考前两科的，初高中是三科都考，自己决定考哪个阶段一定要想清楚，因为高能教低，低不能教高；我当时就是因为这个原因报了高中的教资证考试，但因为现在考编制的时候对学习要求的还是挺严格的，所以我只能考小学了；这里画重点：编制教师的考试和你的学历以及教师资格证有关系，不是你考了哪个阶段的教师证就一定能考哪个阶段的编制教师！所以考教师资格证的时候量力而行就可以了；
普通话考试：
普通话考试也是一个做教师必须要有的证，同时考试也是个很简单的考试，来说个我真实的事情吧，因为普通话不好，每次班级聚会什么的大型活动，班上的同学都会学我说话，然后哈哈大笑，得知我要考普通话证还笑我说：xxx你打算考几次过啊？当时因为这个一度自卑，但还是去考试了，并且只在考试前一天看了看网上总结好的多音字和生僻字，最后考了二级甲等91分~
因为考试的时候我一直抱着不管认不认识都要有感情的朗读出来，我后面读大段文章的时候，都是模仿电视里面说的话方式读的哈哈哈，那感情贼丰富了，所以最后考了这个分数，所以不管是普通话好与不好的人，都不能被这个考试吓到啊！需要注意的是，如果想要考语文教师的话，普通话证是需要考到二级甲等以上的，不然不具备考语文教师编制的资格；
代课积累经验：
如果有机会的话，在拿到教师资格证以后可以出去代课几个月累积教学经验，这个也属于是实战演练，比看很多本书都管用的！而且后期考编制的时候，在面试环节说课或者试讲都是很有优势的；
但如果没有机会的话，也不要担心，等到招教笔试过了以后可以报一个靠谱的线下面试班，让老师一对一辅导一下就可以了；
正式开始备考
我正式考试备考的时候是大四上学期，也是刚开学没多久，当时把我家那边的能找到的招教公告都看了一遍，然后选出了两个地方来备考，因为这两个地方离我家比较近，而且考试内容也是一样的，都考教综这一科，所以当时就下了决定~之后就是正式复习了，啰嗦了那么多，终于到重头戏了，这里会分享一下我的心得，学弟学妹一定要认真看呀！
我当时是考的教综这一科，学科数学的部分是在面试和复审的时候才考察的，所以这里笔试就只讲教综啦！
1.分析考试科目
在备考前，一定要熟知考试内容的重难点在哪里，然后找对方法去复习，这样的话就会轻松不少的！
先从教综的考试内容说起吧！教综的内容分为大三门和小三门，大三门：教育学、心理学、教育心理学；小三门：教育法规、职业道德、新课改等；大三门是考试的重点，占的分值也比例非常大，难易程度上自然也是最难的，因为当中有太多的专业名词了，像很多教育学家的实验原理真的不是看看书就能理解透彻的；
教综的考试题型一般分为单多选择、判断、填空、简答、案例分析和论述等，一般都是主观题偏多，而且答主观题的时候是需要融入自己的见解的，知识点不熟悉、不了解，就算真的死记硬背去背下来，在做材料题的时候也是没办法根据自己的理解延伸扩展的，而且试题出的非常的灵活；所以教综的难点在于需要短时间内理解并且背下将近90%的知识点，只有这样，做题的时候才不至于卡壳，这是非常难的，并不是你把书看个七八遍就能掌握住的；
2.复习方法
我刚开始复习的时候就是看书了解知识点，我用的是山香的那本很厚的教育基础理论，用了小一个月的时间就把教材大致过了一遍，看教材之所以花了这么久，是因为自己在时间上还是比较紧的，别看我大四，课程几乎是满的，所以只能趁晚上、周六日学习了......
后面记知识点这块我用的是边文超级招教课，这个课程在帮助记教综知识点这方面能力绝对是出类拔萃的，老师讲课的时候是利用科学的人脑记忆规律来讲的知识点，中间有比较难理解的地方，老师还会配有很多经典案例讲解，我当时也是不到一个月的时间听完的课程，每节课听完之后我还会用粉笔app做一下章节的练习题巩固知识点，等到课程全部听完一遍以后知识点也已经能记住的大差不差了，像教育心理学和教育学这部分的知识点，自己看书咋都理解不了，听着老师讲一遍就能理解的很快，也真的是神了！之后为了保险起见我还二刷了课程，然后跟着老师把整体的知识点梳理了一遍建立了教综的整个框架体系，还用思维导图的app把框架笔记整理了出来，方便考前复盘！
3.刷题学习做题技巧
后面做真题可以用山香的那本题库，有60套真题，虽然考题不全是一个地方的，但是用来练手还是非常不错的，基本上只要是这个省的，各市县的考题都有，把试题全部做一遍也是巩固知识点的过程；剩下的时间可以用粉笔app刷题，里面的不管是教综还是学科知识、公基的题都有，简直就是一个免费刷题库，还是挺好用的！
做题的时候也是有方法的，做的时候一定要把选择的原因写在旁边，做完对答案整理标记错题，做题过程也是活跃思维的过，所以一定不要刚看了题觉得不会就去翻答案，给自己一个思考的过程，等到所有的题全部做完之后再多答案，这个时候对答案解析的说法也能理解的更透彻；哪一种类型的题不熟悉就要多找这种类型的题练习，特别是大题，刚开始的时候写材料题很有可能会下不去笔，但不要着急，因为谁都是这样的，可以照着答案多多仿写，一道大题的答案解析一定要多看，去对比自己写的答案和标准的答案有什么不同，吸收和借鉴标准答案的写题思路，时间长了就能领悟到这其中的做题技巧了，慢慢的做大题这块也就熟练啦！
笔试差不多就讲完了，应届生考教师编制其实是很好考的，只看自己会不会抓住机会啦，未来想要做教师的学弟学妹一定要试试我方法呀！掌握住好的方法和做题技巧，你也能一次上岸！
应届毕业生如何准备秋季招聘？选择考事业编制有发展前途吗？首先，应届毕业生在事业单位考试中是比较有优势的，因为应届毕业生学习能力强，知识储备能力强，备考起来相对轻松，很多应届毕业生会选择毕业就参加事业单位联考，这是不错的选择。
其次，公务员也是应届毕业生可选择的考试，因为国家公务员很多岗位只招应届毕业生，这对于应届毕业生来说是一个很不错的机会。
最后，我们来聊聊事业单位的发展前途，事业单位考上就相当于“金饭碗”，福利待遇好，最重要的是有事业编制，是很多人梦寐以求的工作，所以，想要考事业单位，就要好好备考了，竞争是不小的，可以去了解你想要考的单位往年招考情况以及考试科目。
毕业不失业，教师考编是应届毕业生占优势吗？您好，很高兴回答你提出的问题，针对于你提出的问题，我将用自己的见解帮你解答。
毕业之季，很多师范类学生或者部分非师范类学生可能都会选择教师招聘考试。那么对于刚毕业的应届生来说，参加教师招聘考试是否存在优势呢？教师招聘考试分为笔试环节与面试环节，一般最终成绩按照笔试成绩60%，面试成绩百分之40计算总分。曾经有幸参加过市里教师招聘的考试环节作为考务人员，我来谈谈是应届生有优势，还是历届生有优势。
在笔试环节，一般来说应届生相对有一定的优势。因为应届毕业生有较多的时间进行系统的复习。当时作为考务的一员，在整理考生初试成绩表的时候，发现大多数高分考生都是应届毕业生。而历届毕业生，可能因为平时不能专门辞职在家复习，也要工作，初试成绩来说相对较低一些。但是总体之间的差距并不是很大，一般5—10分左右的差距。
但是另一个环节面试环节，应届毕业生与历届毕业生之间差距就很大。而且很大程度上来说，应届生毕业的面试环节远远差于历届毕业生。也就是有工作经验的历届毕业生，他们一般毕业都是在私立，或者辅导机构做过教学环节。所以它们针对于教学有一定深刻的认识，很多参加教师招聘考试的历届生，他们都有者丰富的教学经验，这一点是至关重要的。
哪怕是应届师范类毕业生，也比不过有些丰富经验的老师，何况那些非师范类的应届生呢？纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行这句话是很有道理的。对于面试的考官来说，他们想要检测与看到的是一个考生有没有良好的教学技能，能不能够胜任这份工作。所以经验对于面试来说很重要，而应届生恰恰缺乏经验。
如果作为应届生，想要参加教师招聘的话，可以采纳以下几点建议：
1、一定多自己上课，或者找到实习的，认真的实习，很多师范类学生在实习的时候都比较敷衍，几乎没有学到有用的技能。只有自己亲身实践上课，才能感受到教学的问题所在，所以如果想参加教师招聘，这一关必须练习。
2、一定要对教材熟悉，教师招聘面试的题目都是根据所报考的学科段，随机抽取的题目。例如报考初中语文学科段，语文的题目特别喜欢出文言文的内容。例如：邹忌讽齐王纳谏、曹刿论战、出师表等文章。如果你对文章内容不熟，很难再面试环节讲出一节好课。
3、多练习发声，粉笔字等其他在外的因素。如果说教学基本功是内在的因素，那么粉笔字，讲课的发声，教学神态就是外在因素。所以考生也需要注意这方面的训练。
4、多观摩优秀教师上课的环节，多总结优秀教师的教学经验。吸取别人的长处，转化为自己的知识与能力。现在网络很达到，找到名师的课程软件还是比较容易的。
优势没有天生的，无论应届生还是历届生，都是靠自己不断的努力的。每年都有教学几年参加考试被刷掉的考生，也有应届毕业生考上的。最主要的还是看自己能不能够努力，工作的岗位是有限的，只有充足的准备，才有可能获取。
以上就是我的见解，欢迎大家评论交流。喜欢的朋友可以关注我，每天都会分享自己的见解。如果你有其他不同想法的，也可以评论交流。
应届毕业生去私企工作，还是考公务员，你是怎么选择的？为什么？感谢您的邀请，我来回答：
作为应届生，如果没有很好的就业选择，只是在普通私企和公务员之间选择，那就毫不犹豫选择公务员吧！原因如下：
一、应届生考公务员有优势。现在很多公务员招考的职位都仅限应届生，这对广大应届生来说是大好事，因为考试时没有往届高手的竞争，上岸的几率会大增。同时，还可以参加仅对应届生招考的选调生，一旦上岸，那可是重点培养的后备干部，实在是前途无量。
二、应届生成为公务员优势多多。作为应届生，一旦成功上岸成为公务员，那你的年龄优势就凸显出来了，首先是年轻头脑灵活，学得快成长得快。其次，可以尽早的参加遴选到更高的部门发展。
总之，应届生能直接公考上岸，肯定要远优于去普通的私企上班。希望能满意我的回答！我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，谢谢！
应届生报考国家公务员考试有哪些优势和劣势？你怎么看？熟悉考试内容
应届毕业生考公务员的优势是什么呢？大圣同一？
题目：
为什么说应届毕业生考公务员很有优势昵？
关于应届毕业生考公务员因为应届毕业生优势比例非常多因为在学的专业比较多一些，所以理论问答方面很有专业的国家也是对应届毕业生比较重视，一些年轻化有一定高学历的水准，个人思想比较单纯一些对的工作有一定的积极向上的突出表现。应届毕业生在考公务员的问答题方面认真学习能够流利的解答考试各项公务员问答题也明确做一名公务员怎样为社会做出贡献，遵纪守法律准则，公务员的准则，能积极做好各项工作。能遵守中央八项工作所规定准则。
大圣问答题一？
今年应届毕业生报考事业单位有啥优势吗？你好，作为今年的应届毕业生，我认为报考事业单位有以下几大优势：
1、倾向性越来越大
近年来，高校毕业生就业形势非常严峻，国家高度重视，因而事业单位针对应届毕业生群体的招录倾向愈加明显。
每年针对应届毕业生设置的岗位都在大幅增加，这给很多应届毕业生报考提供了大量的选择机会。
这些岗位只限定应届毕业生可以报考，其它人员不可以报考。
2、户籍不限，非京源可报
每年事业单位招聘都会提前发出招聘公告，公告中明确写明了报考条件、报名方式、考核方式、资格审查方式等等相关的内容。
众所周知事业单位对户籍上的限制，北京多数事业单位明确表明北京户口。
但是对应届生则显得“宽容”许多，多数公告中招聘应届生中写道“符合落户条件”，通俗点说就是“户口不限”，也就是说你在进入事业编的同时还拥有了“北京户口”，这是多少人梦寐以求的四个字呀！
3、不限制基层工作经历的岗位越来越多
近年来，事业单位招录岗位设置愈加科学合理，不限制基层工作经历的岗位越来越多，因而越来越受到应届毕业生群体的青睐。
事业单位多以招录应届高校毕业生为主，这些岗位多数不限制基层工作经历，大部分应届毕业生都可以报考。
所以，事业单位越来越受到应届毕业生的青睐，不少在校大学生在大二、大三就开始着手准备，好争取一毕业就考取事业单位进入体制内工作。
对他们而言，在校期间学习、考公两不耽误，还可以一并解决就业问题，一举两得。
4、备考状态优异
在应届毕业生大部分都非常年轻，学习能力强，多数仍一直保持学习状态，大部分没有切实的生存压力。
能够专心备考的时间也比较充足，因而身体条件和心理状态都非常适合备战事业单位考试。
事业单位考试虽然没有限制社会在职人员报考，但是社会在职人员一般都忙于应付职场工作，有切实的生存压力，并且有些还有很重的家庭负担。
5、复习环境良好
大学里一般都有图书馆，而图书管里的学习氛围一般都会很浓郁。
无论是考研、期末复习还是考事业单位，大家学习的劲头都很足，相比起非应届或者在职，复习的环境都会好很多，学习进度自然也会快很多。
有了这五大优势，应届毕业生考事业单位的几率越来越高。
希望我的回答对你有所帮助，欢迎大家积极发表自己的看法。
2021年国家公务员考试应届毕业生是不是比较有优势啊？有什么优势？您好 东莞华图教育为您解答～
国家公务员考试中，对于应届毕业生的职位要求相对较为宽松。还有些职位仅限应届生报考，所以还是有一定优势的。
有更多疑问欢迎和我一起交流哦！
应届毕业生到底是回家乡考编制，还是留在大城市？应届毕业生回家考编制，还是留在大城市？这个问题要看毕业生个人的状况。
首先，要看自己的专业和自己的就业规划。
如果所学的是师范生，或者专业性比较强的专业，适合考编制或者公务员的，可以根据自己的实力合理安排考编地点，应该说目前考编也好，公务员也罢，都挺难的，特别是发达地区就更难了。如果宁为鸡首不为牛后，那就要好好复习，努力看书，背水一战，考上自己喜欢的大城市也未尝不可，如果实力不济，选择相对容易的中小城市或者县城也未尝就是失败的选择。师范生
公务员考试
如果所学的专业不适合考编制或者公务员，那就没必要强行考试了，因为很多专业不适合考试，就算考，也只能考那种不限专业的岗位，那基本上都是千军万马过独木桥，难度很大，如果不想狭路相逢勇者胜，就不用尝试了。
其次，回家乡，还是留大城市，要看自己的追求。
如果自己的家乡发展的不差，完全没有必要贪图虚名留在所谓的大城市。除非家庭条件优越，可以解决房子的问题，否则，房贷的压力也是非常大的，或许大城市的收入要多一点，但是生活压力也要比中小城市大，如果你没本事月薪近万，一个月几千块钱的房贷，压力还是非常大的。虽然现在有些中小城市房价也高的离谱，不过一个是有市无价，一个是有价无市，性质是完全不一样的。毕竟在老家，可以暂时和父母住在一起，多存点钱，买房相对容易，在大城市，就算暂时租房子，房租往往也是很贵的。大都市的高房贷
如果只想过过小日子，或者没有大的雄心，在哪努力，在哪创业区别不是很大，但是如果雄心勃勃，想要有一番大的作为，大城市的机遇相对要更多一点，创业的环境也要更好一点。
最后，如何选择，也要看自己的家庭条件和其他情况。中小城市正在加速进入老龄化社会
如果是独生子女，离父母太远，总归不好。虽然父母都希望儿女出息，如果真的几年之内出息了，能把父母接到自己所在的城市，那没什么毛病，如果自己一时半会出息不了，甚至几年，十多年都出息不了，让自己的父母在家独自老去，自己却看似成功的蜗居在所谓的大都市，这种成功一文不值。都市里的蜗居者
同时，也要看自己是否适合大城市的生活节奏，有的人宁愿捡破烂，睡地下室都要生活在大都市，有的人才华满腹，就是喜欢在小地方待着，每个人的价值观和人生观不同，决定了最终的选择。
总的来说，背井离乡去所谓的大城市，还是回家乡考编制，或者是找份工作过小日子，归根结底要看自己家庭的经济条件，自己的能力，以及自己事业上的追求和对人生的成功与否的理解。
（相关图片来源于网络，徽南城意头条号，谈历史地理，说人文教育，看社会百态，聊地方发展，喜欢小编文章的朋友欢迎点赞与关注！）
教师招聘中应届生比较有优势？为什么？你好，很高兴回答您的问题。应届生考编优势
第一，也是最重要的一点，竞争压力小。在历年招聘考试中，都有专门为应届毕业生批次或者岗位，仅限应届生报考，大家都是同一起跑线，自然竞争压力就会低很多。
杭州提前批招聘应届生，杭统考招聘应届生、在职教师、社会人员。2019上半年杭统考招聘918人，2019下半年杭统考招聘1138人，2019下半年杭州提前批招聘2884人！
从这组数据上看应届生考编的机会就多了一大半！
第二，限制条件少，没那么多条条框框。不需要工作经验，不要求户籍，甚至没有教师资格证也能报考！只要你是应届毕业生，就约等于开通了考编路上的VIP专用通道。相对而言，往届生报考，需要专业技术资格证、教师资格证、杭州户籍、代课经验等等，要求颇多，对于想来杭州发展的外地考生来说不怎么友好。
第三，对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活，并且刚刚毕业考试完，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。
第四，大部分应届生都还没有结婚，不被生活上的琐事所纠缠，找工作是第一要事，所以能有更多的时间更多的精力去复习。往届生反映最多的就是需要生孩子带小孩，很难抽出时间学习。
第五，在校期间能遇到很多一起备考的同学，大家可以相互监督，相互进步。
上述回答希望可以帮助到您。
应届毕业生为什么要考编制？2020年疫情过后，从报考有编制的公务员热门38.7%，国企42.44%，机关、事业单位19.63%；非国家正式编制的私企、外企分别仅占22.06%、14.85%；总上述报考求职情况看，绝大多数求职毕业生想考个带有编制的工作。
我认为，有编制的工作收入不算高，但工作稳定，收入也稳定；其次，退休养老有保障，无后顾之忧；再次，工作压力相对较小，不需要考虑再就业。这是有目共睹的。
应届生参加公务员考试会更有优势吗？在公务员考试中，应届生有优势也有劣势，优势主要体现在两个方面。
一、为了提高大学生的就业率，国考中很多岗位明确要求仅限应届毕业生报考，这样就把在职人员排除在外，我们知道公务员考试限制条件越多，竞争也越小，所以仅限应届生的限制条件，无疑是大大减小了竞争压力，这是应届生的优势之一。
二、应届生与在职报考者相比，拥有充足的时间复习，而在职者似乎只能利用晚上或休息日复习，时间跟不上，而应届生既拥有的学习氛围，还拥有大把的备考时间，可以完全按照自己的备考计划备考，一般不会有事情打扰。这是优势之二。
但是与在职报考者相比，应届生也有不足，比如不能报考要求工作经验的岗位；因为没有工作经验，面试时可能会略显不成熟等等。但是不管怎么，我们都应该忘记自己的优势，努力弥补自己的弱势，只有这样才能不断提高，更接近成功。加油吧
教师招聘中应届生比较有优势？为什么？你好，很高兴回答您的问题。应届生考编优势
第一，也是最重要的一点，竞争压力小。在历年招聘考试中，都有专门为应届毕业生批次或者岗位，仅限应届生报考，大家都是同一起跑线，自然竞争压力就会低很多。
杭州提前批招聘应届生，杭统考招聘应届生、在职教师、社会人员。2019上半年杭统考招聘918人，2019下半年杭统考招聘1138人，2019下半年杭州提前批招聘2884人！
从这组数据上看应届生考编的机会就多了一大半！
第二，限制条件少，没那么多条条框框。不需要工作经验，不要求户籍，甚至没有教师资格证也能报考！只要你是应届毕业生，就约等于开通了考编路上的VIP专用通道。相对而言，往届生报考，需要专业技术资格证、教师资格证、杭州户籍、代课经验等等，要求颇多，对于想来杭州发展的外地考生来说不怎么友好。
第三，对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活，并且刚刚毕业考试完，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。
第四，大部分应届生都还没有结婚，不被生活上的琐事所纠缠，找工作是第一要事，所以能有更多的时间更多的精力去复习。往届生反映最多的就是需要生孩子带小孩，很难抽出时间学习。
第五，在校期间能遇到很多一起备考的同学，大家可以相互监督，相互进步。
上述回答希望可以帮助到您。